Analista de Selección Senior (Procesos masivos)
- 📅
- Há 13 horas Data de Publicação
- 📅
- 24 Total de Visualizações
¿Quieres ser parte de una empresa multinacional líder en seguridad? ¡Súmate!
🌎 Prosegur es un referente global del sector de la seguridad privada. Con presencia en los cinco continentes, contamos en la actualidad con un equipo de más de 160.000 empleados.
A través de sus cinco líneas de negocio (Prosegur Seguridad, Prosegur Cash, Prosegur Alarmas, Cipher y Prosegur AVOS) proporcionamos a empresas, hogares y comercios, una seguridad de confianza basada en las soluciones más avanzadas del mercado.
Actualmente para Chile estamos en búsqueda de una nueva posición como Analista de Selección, quien será responsable de garantizar la óptima selección y asignación de candidatos en los puestos requeridos por las diversas áreas de la organización, mediante la implementación de procesos de evaluación estandarizados (entrevistas, baterías psicológicas y/o situacionales), asegurando ética, responsabilidad y consistencia en contextos de alta dotación. Liderar y coordinar equipos de reclutadores, optimizando tiempos y recursos para responder de manera eficiente a necesidades masivas de contratación.
¿Qué harás en este rol?
Publicar avisos en los distintos portales laborales y medios de difusión masiva
Entrevistar a los cargos masivos
Entregar y recepcionar las pruebas psicológicas
Evaluar las pruebas realizadas por los candidatos
Emitir informes de los resultados obtenidos de las pruebas
Sostener comunicación constante con el área de compensaciones respecto a las descripciones de cargo y estructuras de renta
Realizar propuestas de mejora al área respecto a optimización de los tiempos y requerimientos
Anticipar necesidades de contratación junto con las áreas solicitantes.
Ajustar procesos de selección según cambios en la estrategia organizacional.
Identificar oportunidades de optimización en procesos masivos de selección.
Gestión y seguimiento de KPIs de procesos masivos
Presentar informes periódicos al negocio sobre avances, desafíos y resultados.
¿Qué esperamos de ti?
Que tengas al menos cinco años de experiencia en gestión de procesos masivos de selección
Experiencia haciendo selección masiva en empresas con alta dotación de personal (idealmente)
Experiencia realizando alianzas con OMILS y otras entidades
Profesional titulada de Psicóloga.
Que tengas dominio de Office a nivel intermedio
Conocimiento sobre baterías de evaluación proyectivas y psicolaborales
Disponibilidad para trabajar presencialmente de lunes a jueves entre 08.30 y las 18.00 hrs. Viernes de 08.30 a 17.00 hrs.
¿Qué encontrarás en esta propuesta?
Un ambiente de trabajo colaborativo y enriquecedor, dónde se promueven valores de trabajo como: pensamos positivo, somos imparables y nos preocupan las personas.
Un rol desafiante, en el que deberás colaborar activamente con la gestión y optimización de procesos masivos de selección
Una serie de beneficios corporativos dentro de los que se incluyen: seguro complementario de salud, bonos, aguinaldos, formación, becas, entre otros.
¿Te identificas con este desafío? ¡esperamos tu postulación!