ANALISTA DESENVOLVIMENTO SISTEMAS PL - BELO HORIZONTE - MG
Faça parte do time de Heróis de Sangue Amarelo! Nosso propósito é tornar o mundo um lugar mais seguro e não vamos parar até conseguir, pois somos incansáveis e pensamos positivamente. Nossa paixão? Cuidar de todos, sejam eles clientes, o planeta ou nossos colaboradores pois as pessoas são importantes para nós. Trabalhamos para que as pessoas vivam tranquilamente, tanto em seu ambiente físico quanto no digital, a fim de gerar um impacto positivo em sua vida pessoal e profissional. Com mais de 40 anos de história, presente em 26 países e com mais de 160.000 funcionários em todo o mundo. Somos uma das empresas líderes mundiais do setor de Segurança Privada, que oferece Soluções Integradas de Segurança, adaptadas às necessidades de nossos clientes. Toda nossa história não seria possível sem um time de heróis e por isso desenvolvemos diariamente programas específicos para atrair novos talentos e promovemos a carreira dos nossos profissionais com treinamentos contínuos e oportunidades internas de crescimento. Trabalhamos todos os dias para oferecer segurança inovadora com base nas soluções mais avançadas do mercado. No Brasil, o Grupo Prosegur conta com três linhas de negócio: Segurpro, Prosegur Cash e Cipher.
Diversidade & Inclusão na Prosegur
Cada um de nós enxerga o mundo de formas diferentes. Mas uma coisa deve ser comum a todos: o respeito. Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências garantem um ambiente diferenciado de trabalho!O Programa Somos Todos Heróis - Diversidade e Respeito vem para fortalecer e apoiar o nosso posicionamento a favor do Respeito e da Inclusão e para trazer conhecimento e conscientização a todos os nossos Heróis. Acreditamos que times diversos podem garantir resultados espetaculares além de impulsionar nossa cultura inovadora. Conheça esta oportunidade de trabalho na Segurpro/ Cash e se você possui os requisitos para a vaga, FAÇA JÁ A SUA INSCRIÇÃO.
*Vaga aberta a pessoas com ou sem deficiência. Se você é PCD e possui os requisitos e interesse , junte-se à nossa equipe de Heróis de Sangue Amarelo e venha ser Protagonista de uma história de sucesso!
REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS:
- Experiência anterior como Product Owner Funcional, Business Analyst (Analista de Negócios) ou em funções semelhantes, em ambientes de RH / TI de RH.
- Espanhol obrigatório, devido à atuação em um ambiente LATAM/global.
- Conhecimento sólido dos processos de RH de ponta a ponta (end-to-end), incluindo recrutamento, folha de pagamento, administração de pessoal, remuneração e gestão de talentos.
- Experiência de atuação em ambientes globais ou empresas multinacionais.
- Conhecimento e experiência em metodologias ágeis (Scrum e Kanban), com enfoque funcional.
- Capacidade de traduzir necessidades de negócio em requisitos funcionais e histórias de usuário.
- Excelente capacidade de comunicação, proatividade, senso de responsabilidade, gestão de stakeholders e trabalho colaborativo.
- Experiência com análise de dados, indicadores e elaboração de relatórios gerenciais, preferencialmente utilizando Power BI.
- Orientação para melhoria de processos, eficiência e digitalização em Recursos Humanos.
- Capacidade de equilibrar o cumprimento do planejamento de evolução dos produtos (roadmap) com as demandas e ocorrências que surgem no dia a dia.
Capacidade de mensurar o impacto dos desenvolvimentos e das soluções implementadas.
ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:
Atuar em um ambiente global, gerenciando e priorizando as demandas funcionais dos usuários de RH da região LATAM.
Contribuir com uma visão estratégica dos principais processos do ciclo de vida do colaborador em RH, incluindo: Recrutamento e Seleção; Administração de Pessoal; Folha de Pagamento; Remuneração e Compensação; Gestão de Talentos
Definir a visão funcional do produto e o planejamento de evolução (roadmap) das aplicações de RH.
Atuar como principal interlocutor entre as áreas de negócio (RH) e as equipes técnicas, garantindo o correto entendimento dos requisitos funcionais.
Colaborar continuamente com as partes interessadas (stakeholders) internas e externas, assegurando uma comunicação fluida e um alto nível de trabalho em equipe.
Trabalhar em estreita colaboração com os stakeholders e a equipe para: Definir, refinar e priorizar o Product Backlog (lista de demandas e funcionalidades do produto); Garantir o alinhamento com a estratégia global de RH.
Colaborar com o Scrum Master para garantir que os requisitos funcionais sejam gerenciados seguindo as melhores práticas das metodologias ágeis.
Traduzir requisitos funcionais de alto nível em histórias de usuário claras, compreensíveis e orientadas às necessidades do negócio.
Participar ativamente de equipes de desenvolvimento ágil, validando se as soluções entregues atendem às necessidades funcionais definidas.
Identificar processos de RH que possam ser digitalizados, com foco em eficiência, padronização e melhoria contínua.
Elaborar relatórios gerenciais para a Diretoria, contemplando: Acompanhamento do andamento dos projetos por meio do Power BI; Análise de dados para apoiar a tomada de decisões e a definição da estratégia de digitalização da área de RH.
LOCAL DE TRABALHO: BELO HORIZONTE - MG