COORDENADOR TREINAMENTO SECURITY - BARUERI - SP

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:

•          Identificar as necessidades de treinamento em conjunto com gestores e líderes de equipes.
•          Elaborar e planejar programas de desenvolvimento com base nos objetivos estratégicos da organização.
•          Criar cronogramas e definir prioridades para os treinamentos.
•          Coordenar a logística de treinamentos, incluindo agendamento, reserva de espaços, materiais e equipamentos necessários.
•         Selecionar e contratar instrutores, facilitadores ou fornecedores externos, quando aplicável.
•          Garantir a disponibilidade de recursos, como materiais didáticos, ferramentas e plataformas de aprendizado.
•         Trabalhar em parceria com as lideranças para alinhar os treinamentos às metas organizacionais.
•         Supervisionar e orientar facilitadores internos ou equipes responsáveis por ministrar treinamentos.
•         Manter canais de comunicação claros entre os participantes, instrutores e gestores.
•          Acompanhar a participação e o progresso dos colaboradores nos treinamentos.
•         Coletar feedback dos participantes para avaliar a eficácia dos programas.
•         Analisar dados e métricas para medir o impacto dos treinamentos no desempenho organizacional.
•          Criar materiais personalizados para atender às necessidades específicas da organização.
•          Atualizar conteúdos regularmente para refletir mudanças no mercado ou nos objetivos internos.
•          Pesquisar e implementar ferramentas de e-learning e novas metodologias de ensino.
•          Integrar plataformas digitais, como LMS (Learning Management System), para otimizar a capacitação.
•          Garantir que os programas atendam às exigências legais e regulamentares aplicáveis.
•         Fornecer treinamentos obrigatórios conforme WO e ou ética corporativa.

REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA A INSCRIÇÃO:

• Ensino superior completo Administração, Processos Gerenciais, Gestão de Projetos, Gestão de RH (T&D) ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas/Treinamento/Qualidade.
• Pacote office intermediário.
• Inglês intermediário/avançado.
• Habilitação categoria B, com prática ao volante.
• Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento, Palestras, Workshops e ou áreas correlatas
• Atuação anterior com métodos de ensino como: Aprendizagem Baseada em Problemas (ABP); Ensino Híbrido (Blended Learning); Ensino Personalizado; Aprendizagem Cooperativa; Gamificação; Método Socrático; Ensino Exploratório ou Ativo; Método da Instrução Direta; Avaliação Formativa.

LOCAL DE TRABALHO: JUNDIAÍ  – SP.